به گزارش جهان صنعت نیوز: دولت باور دارد باید برای مهار تورم جلوی افزایش بی‌مهار حقوق کارمندان دولت گرفته شود و براساس اطلاعات منتشرشده قرار است افزایش حقوق کارمندان حداکثر 10 درصد و به صورت پلکانی باشد. هواداران دولت می‌گویند اگر می‌خواهیم شکاف درآمدی میان کارمندان را کاهش دهیم باید این راهبرد اجرا شود تا شکاف‌ها در دریافتی‌ها را کاهش دهیم. آنها می‌گویند، راهکار در‌پیش‌گرفته‌شده منطقی و مناسب به نظر می‌رسد. یعنی قرار بر این است کسانی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، رشد بالاتر و کسانی که دریافتی‌های بیشتری دارند، به مراتب افزایش دستمزد کمتری داشته باشند. اما در این خصوص یک نکته وجود دارد؛ کسانی که حقوق‌های بالاتری دریافت می‌کنند، علاوه بر دریافتی‌های مستمر، دریافتی‌های غیرمستمر زیادی نیز دارند که اگر بخواهیم افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی و عادلانه باشد، باید ملاک ما مجموع دریافتی کارمندان باشد نه مستمری آنها.

به نظر می‌رسد حالا که کفگیر دولت به ته دیگ خورده است با موشکافی روی حقوق کارمندان و مانور روی شکاف درآمدی میان آنها می‌خواهند حتی برای خود محبوبیت بخرند که ما به کارمندان ضعیف‌تر بیشتر رسیدیم. این در حالی است که شکاف درآمدی در جاهای دیگر است. در شرایطی که همین چند سال پیش بود که برای بالاترین حقوق کارمندان سقف گذاشته شد و تعیین شد که حداکثر حقوق دریافتی باید چند برابر کمترین حقوق دریافتی باشد باز هم دولت تازه راهی جز کاهش نسبی حقوق کارمندان برای توازن بودجه پیدا نکرده است. شکاف در‌آمدی را باید در جایی جست‌وجو کرد که برخی افراد و گروه‌های اجتماعی و سیاسی با استفاده از رانت اطلاعات و تغییرات پیش‌رو در سیاست‌های ارزی، پولی و تجاری و نرخ‌های ورودی و تعرفه‌ها و توزیع ارز و ریال ارزان در یک سال به اندازه حقوق 30 سال کارمندان سود و درآمد دارند. کسانی که حمایت از این راهبرد را بر دوش گرفته‌اند باید جواب دهند همین امسال که نرخ تورم نزدیک به 40 درصد شده و قرار است مزد و حقوق‌ها تنها 10 درصد افزایش یابد جبران این شکاف میان رشد حقوق و رشد تورم از کجا باید اعمال شود. آدرس اشتباه می‌دهید و به جای اینکه راه‌های درآمدی را باز و فراخ کنید به جان حقوق کارمندان افتاده‌اید.

  • نویسنده : احسان شادی